Regler, rättigheter och annat matnyttigt

Här är en väldigt kort info till dig som fått sommarjobb. Har du fler frågor av facklig karaktär rekomenderar vi dig att ta kontakt med SAC.

Regler på jobbet
När du kommer ny till ett jobb kommer chefen antagligen att gå igenom regler med dig. Nicka och le dumt, men kolla sen med dina arbetskamrater vilka regler som verkligen gäller. Hur mycket för sent kan man komma på morgonen utan löneavdrag, hur långa kafferaster har ni egentligen, måste man verkligen stämpla ut för att gå på toa, vilka chefer är surast?

Möjligheter att få jobb i framtiden
Fråga chefen så tidigt som möjligt om det finns möjlighet till jobb efter sommaren. Dubbelkolla sen med dina arbetskamrater om sommarjobbare brukar stanna kvar till hösten. Om inte finns det ingen anledning att lura sig själv att jobba ihjäl sig utan möjlighet att vinna något på det.

Arbetsmiljö
Tvingas du göra arbetsuppgifter du inte klarar av eller saknar utbildning till? Säg ifrån! Du ska inte riskera att skada din kropp för resten av livet p.g.a. ett tillfälligt jobb. Om du skadas på jobbet: tveka inte, dra in facket! Facket har rätt att sätta farliga arbetsuppgifter i blockad så att du slipper utföra den, utnyttja den rättigheten innan det är för sent!

Diskriminering
Utsätts du för någon form av diskriminering på jobbet? Använder folk regelbundet ord som "bög" och "hora" på ett nedvärderande sätt eller är din arbetsmiljö full av porrbilder? Snacka först och främst med folk på jobbet och försök lösa problemen så. Funkar inte det kan du ta hjälp av facket med att kontakta diskrimineringsombud eller andra myndigheter.

Lön
Tjänar du en tredjedel av dina fast anställda kamraters lön? Ifrågasätt det och kräv lika lön, låt inte arbetsgivare utnyttja dig mer än de andra. Om inget hjälper, arbeta bara en tredjedel så mycket! Kompensera löneklyftan med extra fikapauser och lediga eftermiddagar! Gör som dina arbetskamrater plocka med dig användbara saker hem för att dryga ut lönen.

Viktigt att veta om du fått sommarjobb
Se till att få ett anställningsbevis. Det är ett papper där det står vad för sorts anställning du har, vilka dina arbetstider och arbetsuppgifter är, din lön och hur lång tidsperiod det gäller. Se upp för "anställning vid behov", som egentligen saknar innehåll. Se också upp med anställning med provisionsbaserade och ackordsbaserade löner. Semesterersättning ska alla som jobbar ha. Den ska vara minst 12 procent av lönen. Säger arbetsgivaren att ersättning ingår i lönen, ska det stå i anställningsbeviset och på lönespecifikationen.

Övertidsersättning
Se till att din arbetstid står i anställningsbeviset, allt utöver 40 timmar i veckan är övertid. Arbetstiden är reglerad i lag.

Om du jobbar svart
Tänk på att du inte är försäkrad om det skulle hända en olycka på arbetsplatsen, dessutom riskerar du att bli återbetalningsskyldig skatt till staten om arbetsköparen åker dit. Men vi vet att många inte har några valmöjligheter, och det är givetvis arbetsgivarens fel och inte ditt att du tvingas jobba svart. Om man jobbar svart är det minst lika viktigt att vara organiserad ifall man skulle råka ut för trubbel.